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| Javier Bonilla |
| Los blindados de la nada |
En una nueva vuelta de tuerca, obviamente improvisada, el Inferior Gobierno ha comprado otros 5 vehículos, esta vez Jetours T2 chinos, sin licitación (como de costumbre, abusando nuevamente de una supuesta necesidad de "secreto"...). Los mismos solo serían calificados como tales, luego de que sean efectivamente blindados, localmente, lo que, de acuerdo con las exigencias de combate al narcotráfico actuales, puede ser más costoso que lo que originalmente se previó.
Cómo se vislumbra, no se trata específicamente de rodados concebidos para tareas policiales o militares y que su blindaje se instalará para que así lo parezcan. Ignoro quien habrá sido la "brillante lumbrera" que tuvo esta idea. Sin duda se trataría de un buen payador...
Seguimos tirando para adelante , guitarreando y talenteando...
El Ministerio del Interior también adelanta que pondrá a punto los tres caros vehículos (estos sí, blindados), rusos Gaz Tiger que, obviamente sin licitación, adquirió el Can Vázquez, en 2016 y 2019, cuando era subsecretario del Interior, junto a un montón de poco utilizadas armas rusas sobre las que discurrimos en Enfoques años atrás.
Del precio y demora de los componentes, con Rusia en guerra, mejor no hablemos. De qué sucedió con los blindados brasileños que el anterior gobierno adquiere hacia 2024, menos.
Muchísimo menos, que de esas blindadas "bañaderas" el personal tiene que bajarse y proceder, entre otras cosas.
Tampoco admitir que la Policía no tiene aún una doctrina clara acerca del uso de este tipo de unidades, por lo cual los cambios, si suceden, serán efímeros y cosméticos. Además, evitamos, de forma contumaz y cobarde, como varias avestruces al unísono, sacar la cabeza del agujero y ver claramente que muy probablemente, el punto débil o incierto del combate a la delincuencia, además del poder de fuego y la motivación de los efectivos, es la cabecita peligrosamente tolerante de ciertos fiscales, jueces y legisladores que viven o quieren vivir en el mundo de Heidi...
Payada macabra, suicida e irresponsable, con un pueblo cornudo como telón de fondo. |
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| Rafael Rubio |
¡¡Ahora vamos por el trabajo!!
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- “Nunca se debe permitir la continuidad de un desorden para evitar una guerra; porque no se la evita, sino que se aplaza en perjuicio propio”. Nicolás Maquiavelo
El mundo cambió, menos para el ministro de trabajo y el presidente del PIT – CNT. Ellos dos son lo mismo. Representan un pensamiento fantasioso del siglo XIX. Lideran las relaciones laborales del país. Son causantes del crónico nivel de desempleo y del freno de la economía.
Se está hoy en una revolución tecnológica inacabada, Uruguay vive un modelo productivo obsoleto y políticas de empleo ineficaces.
i. Cambió el ambiente
“Hemos visto 2 años de Transformación Digital en 2 meses” (Satya Nadella, CEO de Microsoft).
Dependencia tecnológica.
El “delivery”.
Rediseño de la economía global.
Negocios virtuales.
ii. “¿Cómo será el trabajo?”
“¿Tendrá sentido preguntarse cuándo fue que empezó el futuro?”
El impacto de los robots en el empleo es una realidad. La consultora McKinsey dice que el 45% de los puestos de trabajo son susceptibles de ser automatizados, porcentaje que el Banco Mundial sitúa por encima del 60%. Una investigación del MIT sobre lo ocurrido en Estados Unidos dice que por cada robot que se incorpora se destruyen unos seis empleos.
La clave es prepararse, dotarse de las habilidades y capacidades que requerirán esos empleos en los que los humanos tienen ventaja frente a las máquinas. Atención INEFOP!
Pero ¿cuáles son esas habilidades?
Saber qué competencias se necesitarán para trabajar en 2030. En busca de esa respuesta, investigadores de la fundación británica Nesta, de la empresa Pearson (especializada en educación) y de la Oxford Martin School han analizado cómo afectarán los cambios tecnológicos a los futuros requerimientos de las empresas en cuestión de competencias.
“Los trabajos administrativos, contables y con mucha burocracia sí pueden ser desempeñados por máquinas, es difícil que el fontanero, el electricista o el albañil que viene a hacer reparaciones en casa, o las personas que cuidan enfermos o ancianos, vayan a ser sustituidos por robots, porque necesitan relacionarse, proponer ideas y desarrollar soluciones creativas en función de lo que observan y del problema de cada casa”.
En el empleo bancario: la IA va a destruir 1,2 millones de puestos de trabajo en el sector bancario hasta el 2030, según Autonomous Research. Atención A.E.B.U!
iii. ¿Por qué no podemos salir de esta crisis del mismo modo de antes?
Las organizaciones empresariales son sistemas de producción. Un sistema es un ordenamiento de partes interrelacionadas interactuando con su medio externo. La razón de ser de las organizaciones empresariales es satisfacer lo que el medio les demanda, ya sean productos y/o servicios. El ambiente es otro.
En lo que tiene que ver con las personas que integran las empresas, ya sea como directores o subordinados, son fruto de la evolución ocurrida a lo largo de la historia. La evolución se basa en la diferencia, no en la igualdad. Cada persona posee un código genético diferente y desde su nacimiento está expuesta a diferentes influencias ambientales. Esto conduce al desarrollo de cualidades diferentes que significan diferentes probabilidades de supervivencia y de desempeño en la vida y por ende en el trabajo.
La teoría de la igualdad persigue la justicia, se deriva de la teoría de la psicología social llamada teoría de la comparación social. Dice que las personas se comparan con los demás y formulan juicios al respecto. Dicha teoría dice que las personas se motivan en proporción con la justicia que perciben sobre las recompensas que reciben en función de su nivel de esfuerzo frente a los otros. Según esta teoría, los hechos no influyen en la motivación, son las percepciones de la situación lo que influye. Investigaciones recientes demuestran que resulta imposible calcular la igualdad, debido a las diferencias cognoscitivas en la evaluación y sus resultados. No obstante, las personas buscan la paridad en el largo plazo, que la igualdad es una meta a alcanzar con el transcurso del tiempo, una “expectativa de utopía”. Lo relevante es que la evaluación de la igualdad se basa en percepciones, no es una igualdad objetiva. Existen tantas percepciones como personas hay en el mundo. Todos atendemos según nuestros intereses y arreglamos lo atendido de acuerdo a las experiencias pasadas. También la cultura influye en las percepciones, así como las metas individuales y de grupo, la sensación de comunidad y la atención a la dignidad individual y el trato humano. La evidencia empírica ha sido contradictoria con esta teoría, pues diferentes personas manifiestan diferentes preferencias ante la igualdad y desigualdad que perciben. En cierto sentido esta teoría simplifica excesivamente los temas humanos (Gordon, Juditth. 1997. Comportamiento Organizacional, Un enfoque diagnóstico. PRENTICE HALL HISPANOAMERICANA S. A. 5ª Edición. Págs. 125/128). ¿Si todos ganan igual, la gente trabajará lo necesario que iguale el esfuerzo del que realiza el menor esfuerzo, se mejorará la baja productividad del país?
iv. “Comprender el mundo real tal como es, no como desearíamos que fuera, es el comienzo de la sabiduría”. Bertrand Russell
Las personas son igualitarias por naturaleza, las sociedades desiguales, nunca pueden funcionar bien debido al resentimiento y a la insatisfacción (Harari, Yuval Noah. 2015. Homo Deus. Penguin Random House. Grupo Editorial Sudamericana. Pág. 162).
¿Pero esto es realmente así?
Estas teorías pueden funcionar bien con chimpancés, monos capuchinos y pequeñas tropillas de cazadores - recolectores. También funcionan bien en laboratorios en los cuales se pone a prueba con grupos reducidos de personas. Pero cuando se observa la conducta de masas humanas se descubre una realidad completamente distinta. La mayoría de los reinos e imperios humanos eran muy desiguales y muchos de ellos fueron sorprendentemente estables y eficientes. Las personas en gran número se comportan de una manera fundamentalmente diferente a cuándo se encuentran en pequeño número.
Toda la cooperación humana a gran escala se basa en nuestra creencia en órdenes imaginados. Normas que sólo existen en nuestra imaginación, que creemos tan reales e inviolables como la ley de gravedad o “la igualdad” (Harari, Yuval Noah. 2015. Op. Cit. Pág. 164). Órdenes imaginados a nivel intersubjetivo que los “homo sapiens” que viven en una comunidad, comparten historias, observan las mismas normas, que facilita predecir su comportamiento y organizar redes de cooperación masiva. La igualdad es una ficción muy uruguaya que da sentido a los votantes del FA. Pero los ciudadanos que habitan el mundo son fruto de la evolución ocurrida a lo largo de la historia y por tanto de la desigualdad (Harari, Yuval Noah. 2013. De animales a dioses. Penguin Random House. Grupo Editorial Sudamericana. Pág. 428).
Establecer como eje central de una política salarial “la igualdad”, que depende de la percepción de “igualdad” de cada integrante de la comunidad, no deja de ser delirante e injusto.
Los Consejos de Salarios de Uruguay se crearon en 1943, mediante la Ley 10.449, como un sistema de negociación tripartita entre el Estado, empleadores y trabajadores para fijar salarios mínimos y condiciones laborales. Este modelo, con antecedentes internacionales en leyes de 1890, tuvo como objetivo institucionalizar las relaciones laborales, canalizar conflictos y promover el diálogo social. Tras periodos de inactividad, especialmente en la década de 1990, los Consejos fueron restituidos en 2005. En 1943 no era el "mundo líquido" actual. La modernidad líquida descrita por Zygmunt Bauman, es una era caracterizada por la falta de solidez, cambio constante e incertidumbre en todas las esferas de la vida. Las estructuras sociales, las relaciones interpersonales, las instituciones y los valores son temporales y frágiles, lo que genera ansiedad al no poder adaptarse al ritmo de los cambios. ¿El trabajo puede aislarse del mundo, será posible que el país se desarrolle encorsetando nada menos que la actividad humana más relevante para generar riqueza? ¿Cómo se genera riqueza hoy en la "era del conocimiento"? En la sociedad de la información donde el principal recurso para la creación de riqueza, el progreso y el bienestar es el conocimiento, especialmente el basado en la innovación y el capital intangible, necesita que el trabajador se apropie de sus tareas responsablemente, con la libertad de imprimirle sus mejores competencias.
La pasada administración, desbordada de soberbia, creyó si mantenía los consejos de salarios, lograba la paz para gobernar. Le regaló la política laboral al PIT – CNT, ergo al PC, por lo que las relaciones laborales del país, “atrasaron el reloj” hasta el 21 febrero de 1848. La paz que logró el gobierno, fue que la central sindical, que estaba “cómoda” pues se hacía lo que ella quería, le organizó dos plebiscitos que lo pusieron en jaque y culminó barriéndolos del gobierno. En lugar de avanzar, y ser contingentes al mundo, “atrasamos el reloj” al siglo XIX. Se debe aprender a dejar atrás soluciones que sirvieron en el pasado para afrontar los problemas de hoy.
v. “Los seres humanos nacen con distintas capacidades. Si son libres, no son iguales. Si son iguales, no son libres”. Alexander Solzhenitsyn
Considerando todos los factores que influyen en el desempeño de las empresas y las diferencias humanas de sus integrantes, ¿usted piensa que tiene algún asidero científico utilizar los consejos de salarios para promover las remuneraciones con criterios tan elementales como son rubros de producción para productos o servicios similares y obligatoriamente pagar igual a los integrantes de cada categoría?
¿Qué tarea más importante tiene hoy el empresario en el mundo de la economía del conocimiento que gestionar su capital humano?
¿No parece que ese criterio es un residuo del centralismo democrático que se profesaba en los soviets a las que nuestras centrales sindicales son tan afectas?
Los cambios en las estructuras laborales serán la raíz de los cambios culturales imprescindibles para vivir en el mundo globalizado, liberar la energía emprendedora hoy dormida por un estado asfixiante.
El Uruguay debe avanzar en el sentido que va el mundo, que no es precisamente el del marxismo corporativista que persigue la central sindical y sus subsistemas políticos. Ahora vamos por el trabajo de los uruguayos, que hoy está cooptado por las corporaciones marxistas para beneficio de sus dirigentes sindicales. |
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| Iván Mourelle |
| Dr. Christian Yic (Médico Intensivista de CASMU) |
- La situación interna de CASMU, se ha tornado insostenible a poco de asumir la nueva Comisión Directiva. Las promesas de campaña hechas por el actual Presidente, el Dr. Domingo Beltramelli fueron incumplidas, lo que generó enfrentamiento con el Sindicato AFCASMU quien denunció cada una de ellas. Para conocer más detalles, desde Enfoques se consultó al Dr. Christian Yic, Médico Intensivista y experto en Gestión en Salud, quien brindó detalles al respecto.
 ¿Cuáles son los inconvenientes que se han ido generando en estos meses que llegó la nueva gestión?
“Coincido con todos los problemas actuales que está teniendo el CASMU. Nosotros lo que estamos es, seguimos enfrentando esta nueva etapa con mucha responsabilidad, sobre todo con serenidad y con mucho compromiso con el CASMU, porque más allá de los resultados electorales y de quien tenga circunstancialmente la responsabilidad de conducir hoy la institución, nosotros estamos convencidos y seguimos trabajando con la misma fuerza y la misma convicción de siempre. Porque, en definitiva, el compromiso nuestro no es simplemente con un cargo ni con una posición de poder, sino que es con el CASMU, con los trabajadores y fundamentalmente con los socios, que son los que dependen de la Institución. Es un momento tan complejo que está atravesando actualmente el CASMU que, lo que nos corresponde es aportar, construir, defender todo lo que se ha hecho bien y señalar, por supuesto, con mucha responsabilidad, todo aquello que entendemos que puede poner en riesgo el futuro del CASMU. Nosotros entendemos que todo esto está por encima de cualquier diferencia electoral o circunstancial”
¿Tiene especialización en gestión?
“Sí, yo soy especialista en gestión, soy especialista en medicina intensiva también, y especialista en emergencia”.
Desde su visión y su experiencia en gestión, además de estar en áreas que son realmente importantes por el caso de vulnerabilidad, ¿están en un nivel de atención médica correcto o algunas situaciones que se fueron dando fueron debilitando la calidad atención?
“Claramente nosotros tuvimos la oportunidad de dirigir a la emergencia más grande que tiene el Uruguay, que es la emergencia del CASMU, y hemos visto claramente cómo ha venido en detrimento. Nosotros habíamos incluso puesto muchas estrategias, habíamos intentado trabajar sobre todo por el socio, habíamos logrado en los menores tiempos incluso de espera de todas las instituciones de acá, de Montevideo, en cuanto a las esperas de ambulancias, y eso, hoy claramente se ha venido todo abajo . Hoy existen largas esperas para la atención de socios, aumento de las quejas de los socios. Hay trabajadores que han defendido la institución, días, fines de semana, noches, y que hoy se han quedado sin trabajo claramente, eso no es algo subjetivo sino que es objetivo. Hay muchos médicos que hace años que están trabajando en la institución o que han trabajado para la institución, hoy prácticamente están sin trabajo. Y no son solamente médicos sino también funcionarios, además que el CASMU era el sostén para sus familias, quiere decir que todo eso lamentablemente ha ido en claro detrimento no solamente para los trabajadores sino también para los socios del CASMU”
¿Es correcto cuando se afirma el interés de la nueva Directiva de censurar y perseguir a quien tiene opinión contraria a la gestión por el incumplimiento de promesas?
“Sí, por supuesto. Se hicieron muchísimas promesas durante las elecciones, donde se prometió que nadie iba a quedar sin trabajo, que se iba a priorizar incluso el funcionamiento de los servicios, algo que no ha ocurrido, incluso se ha tomado, y eso se ha visto, decisiones de dejar a muchos con muchas menos horas de trabajo por pensar diferente, por no estar del lado de la actual mayoría, así que claramente eso se ha visto, sigue ocurriendo, y es algo que se prometió que no iba a pasar.
Acá el problema es que mientras no se priorice la institución y mientras se priorice la política, es imposible que se pueda progresar, sobre todo cuando se desmantelan servicios que venían funcionando muy bien, y sobre todo cuando se dejan médicos y familias y funcionarios sin trabajo”
Se menciona que en algunos lugares de alta especialidad se colocaron profesionales sin la debida experiencia ¿esto se nota en lo que es la calidad de atención?
“Te pongo un ejemplo claro, yo soy intensivista, hago gestión, estoy en emergencia, pero no puedo ir, por ejemplo yo, a hacer una guardia, en ginecología o cirugía, o ir a hacer una guardia en otras cosas que no me corresponden, por algo cada uno tiene su función. Lamentablemente se han priorizado otras cosas y no se han priorizado los conocimientos o lo que cada uno sabe hacer, y por supuesto que eso va en claro detrimento de muchos de los servicios. Y eso es lo que ha ocurrido, se han puesto muchísimos funcionarios médicos, a dirigir áreas para las cuales no estaban claramente preparados. Pero eso es una realidad, es como que yo me ponga en este momento a ser periodista, no soy periodista, no me dedico a eso. Entonces claramente eso va a deteriorar los servicios, deteriora la calidad de atención, deteriora la eficiencia".
En la previa de la elección se hablaba de enfrentamiento entre simpatizantes de los diferentes sectores que participaron de la elección. Con las dificultades actuales, cuál es la situación?
“Yo creo que uno no debe confundir, siempre creo que hay que mantener más allá de quién esté en este momento en la mayoría, creo que hay que mantener el respeto y las buenas relaciones. Hoy, en mi caso, soy suplente del consejo directivo y he tenido que asistir en varias ocasiones. Por supuesto, siempre trabajando desde el convencimiento que tenemos de cómo debe funcionar el CASMU, intento tener una relación de respeto y cordial con todos. No podría decirte con seguridad qué pasa con otros colegas, pero desde mi punto de vista, uno debe mantener una relación de respeto. En definitiva, acá lo importante es trabajar en una institución por los trabajadores de la institución y por los socios, que en definitiva es lo que nos corresponde, lo más importante de una institución de salud”
Sé que han habido muchos problemas de relacionamiento, muchas rispideces, y eso no colabora para nada en el buen funcionamiento. Te puedo decir claramente, por ejemplo, en el servicio en el cual trabajaba yo, hay algunas divisiones, algunas rispideces, pero eso en definitiva no termina colaborando para nada con el buen funcionamiento y sobre todo con el socio. El socio va a que lo atiendan bien, el socio quiere que lo atiendan rápido, que lo atiendan bien, resolver sus problemas, y si entonces estamos siempre pensando en cuestiones internas y no pensando en la importancia, en el objetivo que tiene una institución de salud, entonces es imposible progresar así". |
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Columna de Ricardo Garzón
SE DICE |
 Que con buenas razones Maquiavelo escribió que "nunca se debe permitir la continuidad de un desorden para evitar una guerra; porque no se la evita, sino que se aplaza en perjuicio propio".
Que para la Coalición Republicana la Rendición de Cuentas refleja la gestión del gobierno en lo que va del período, y en este primer año esa gestión se caracterizó por la falta de un rumbo definido, la inacción, los muy pobres resultados, y un marcado retroceso en las áreas más importantes para la sociedad.
Que en este viva la patria en que se ha transformado el Poder Ejecutivo, no se comprenden las razones por las cuales se sigue inflando sin medida el costo del Estado, el cual debería ser reducido drásticamente mediante el cierre de infinidad de oficinas públicas y direcciones, como por ejemplo AFE, Correos y Pórtland ANCAP, entre docenas de otras.
Que el Diputado del Partido Colorado Gabriel Gurméndez respaldó la resolución de la Coalición Republicana de no acompañar en general la Rendición de Cuentas, y difundió un comunicado en el que formuló severas objeciones al desempeño del Poder Ejecutivo durante su primer año de gestión.
Que Gurméndez, Vicepresidente de la Comisión de Presupuesto de la Cámara de Representantes, precisó que la Rendición de Cuentas refleja la gestión del Gobierno en lo que va del período”, y consideró que esa etapa estuvo marcada por “la falta de un rumbo definido, la inacción y los muy pobres resultados”.
Que el Frente Amplio evalúa realizar una nueva denuncia por el caso Cardama que apunte a los responsables políticos, y si bien se terminará de definir cuando culmine el trabajo de la comisión parlamentaria, varios legisladores adelantaron que hay condiciones para denunciar lo sucedido con el proceso de contratación, instancia que tuvo “muchas ilicitudes”.
Que el sistema de tobilleras electrónicas para casos de violencia doméstica y de género mantiene actualmente 2.534 situaciones activas, y ha brindado protección a más de 22.500 víctimas desde su puesta en marcha en 2013.
Que los comentarios críticos del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, a la decisión del Poder Ejecutivo de utilizar vehículos del Ejército para patrullar algunos barrios de Montevideo produjeron “malestar” en la Presidencia de la República.
Que declaraciones del Secretario de Presidencia Alejandro Sánchez también causaron molestia en el entorno de Orsi, debido a que el dirigente del MPP responsabilizó a la secretaría personal del presidente por sus deudas con el Impuesto de Primaria y la falta de regularización de obras en Catastro.
Que la evaluación del presidente Yamandú Orsi sufrió una nueva caída en el último trimestre y la opinión de los uruguayos sobre el desempeño del mandatario “muestra un balance claramente negativo”. El saldo neto de evaluación presidencial es de –27 en junio, seis puntos menos que en abril, de acuerdo con la última encuesta de Equipos Consultores.
Que, de ser aprobada, la asignación única para la infancia y la adolescencia propuesta por el gobierno en el proyecto de ley de Rendición de Cuentas dejaría atrás, para los hogares con menores a cargo, las restricciones al uso del dinero asociadas a la Tarjeta Uruguay Social (TUS).
Que, actualmente, la TUS solo puede utilizarse en la red de comercios solidarios, con el objetivo de que los fondos se destinen exclusivamente a la compra de alimentos y productos de primera necesidad.
Que el secretario de Presidencia de la República Alejandro Sánchez anunció que se revertirá la resolución de la Caja de Profesionales sobre los timbres en la Salud, y amenazó que si el directorio de la paraestatal no da marcha atrás con la medida, es “altamente probable” que sea dada de baja por decreto.
Que cabe recordar que a mediados de junio el directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU) ratificó la decisión de avanzar con el cobro de timbres profesionales en actuaciones médicas. La resolución, que ya había sido aprobada en mayo, fue avalada por cinco votos contra dos, sin la adhesión de los representantes del Poder Ejecutivo en el directorio.
Que para la Federación Uruguaya de la Salud se trata de un impuesto solapado a la enfermedad con un afán totalmente recaudatorio; van a quedar más vulnerados quienes tienen ingresos más sumergidos, y también las personas que padecen enfermedades crónicas.
Que la Vertiente Artiguista hizo propuestas concretas para revitalizar la Estación Central y reactivar el tren de pasajeros. La propuesta será presentada oficialmente a la Intendencia de Montevideo, al Poder Ejecutivo y al Municipio B, resaltando que el arquitecto Salvador Schelotto encontró “muy buena receptividad” en el gobierno.
Que para concretarlo la Vertiente Artiguista propuso que la actual terminal de pasajeros, ubicada a la altura de la calle Nicaragua, sea desmantelada para habilitar la continuidad de las vías que sean necesarias hasta la Estación.
Que también planteó que se considere trasladar la terminal Río Branco de ómnibus, para liberar esa área, y generar una terminal intermodal que sumaría en un mismo nodo los servicios de trenes de pasajeros, servicios de buses de media distancia y servicios urbanos.
Que una ola de ataques provocados por jaurías (perros) arrojó un centenar de ovejas muertas y productores en “vigilia permanente”. Fue afectada la producción ovina en Puntas de Caraguatá y Cerros Blancos, zonas rurales próximas a Villa Vichadero, a más de 130 kilómetros de la capital de Rivera.
Que al menos 11 pequeños productores denunciaron enormes pérdidas en sus establecimientos, y señalan que unas 100 ovejas murieron esta última semana como consecuencia de estos ataques.
Que las reservas de combustible de aviación (jet fuel) en Europa se encuentran en niveles críticamente bajos, con menos de un mes de suministro disponible, según un reporte de Reuters. La situación convierte a la región en la más expuesta del mundo ante una posible interrupción del suministro, en un contexto de crecientes tensiones geopolíticas en Medio Oriente.
Que Europa depende en gran medida de las importaciones de jet fuel desde Estados Unidos y Asia para cubrir su demanda, que se ha recuperado con fuerza tras la pandemia. Sin embargo, las interrupciones en las rutas marítimas y aéreas causadas por el conflicto en Medio Oriente —particularmente en zonas como el Estrecho de Ormuz— han reducido significativamente la capacidad de abastecimiento y elevado los precios del combustible a niveles récord.
Que según datos de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA), el precio del jet fuel experimentó un incremento del 106,6% interanual en marzo de 2026, en paralelo a un alza del 43,1% en el crudo, como consecuencia del conflicto de alta intensidad desatado en febrero con la Operación Epic Fury en Irán, que eliminó del mercado unos 20 millones de barriles diarios.
Que el ministro de Economía, Gabriel Oddone, cuestionó a los empresarios que pretenden del gobierno medidas a favor de sus sectores de actividad y consideró que, en el funcionamiento de la economía, el Estado debe jugar un papel menos relevante del que tiene.
Que al inicio de la actual administración, el Impuesto de Primaria se metió en la agenda pública por el caso del director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y sus deudas por la casa de balneario en Solís.
Que sobre ese tributo volvió a hablarse la semana pasada, esta vez con el presidente de la República como moroso por una propiedad de su titularidad, y una vivienda familiar con mejoras no regularizadas ante Catastro.
Que antes de recibir del ahora ministro de Economía la pregunta de si estaría dispuesto a remangarse para trabajar en un gobierno del Frente Amplio, Gustavo González Amilivia ya tenía claro que, para la Dirección General Impositiva el modelo de gestión de las obligaciones tributarias aplicado era “insostenible”.
Que su sí tuvo del otro lado el aval para llevar adelante una transformación que busca poner a Uruguay a tiro de la “tendencia” mundial —con Australia o Chile como casos destacados—, de poner más el foco en que los contribuyentes cumplan con el pago de los impuestos que en el esfuerzo por perseguir evasores, lo que no implica abandonar del todo el rol de “sabueso”.
Que el General Guido Manini, consultado por la postura de su partido sobre el proyecto de rendición de cuentas precisó, "que así como el año pasado dimos nuestros votos, en principio vamos a darlos pero, previo, vamos a tratar de mejorar el proyecto para que algunas disposiciones sean cambiadas o sacadas; vamos a tratar de que el proyecto sea mejor a nuestro entender”.
Que desde el ministerio de Defensa afirmaron que el ILS, -aterrizaje de aviones por instrumentos., está pronto desde enero de este año, pero aún no se implementa porque no se acordaron de formar controladores.
Que nadie es responsable del jolgorio ejecutivo y legislativo que se abate sobre el país, sin soluciones a la vista en todos los órdenes de la vida nacional. Flamante equipo que cuesta 20 millones de dólares aguarda que nuevos controladiores que supuestamente se están formando entren en actividad. ¿Y la esencialidad? |
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| La licuadora frentista |
Por Julio María Sanguinetti. - El expresidente Julio María Sanguinetti sostiene que el intento del gobierno de recurrir al Ejército para reforzar la seguridad pública terminó diluido por las resistencias ideológicas dentro del Frente Amplio. A su juicio, el dogmatismo del oficialismo desactiva una y otra vez las iniciativas de cambio, incluso frente a problemas tan urgentes como la creciente violencia vinculada al narcotráfico.
La mentalidad frentista, su núcleo duro de pensamiento, hecho de emociones y corsés ideológicos, es inconmovible. Es de acero. Puede ocurrir lo que ocurra, que no la mueve nada ni nadie. Si Cuba es una catástrofe social y política sin igual, no importa; la idea se mantiene, la ejecución fue equivocada...
Naturalmente, la ciudadanía votante del Frente es más amplia que ese “núcleo”, pero este condiciona toda apertura, todo aquello que de algún modo afecte ese imaginario anacrónico que sigue en la Revolución de Octubre de San Petersburgo.
Los ejemplos se multiplican, pero hoy estamos ante uno muy simbólico de cómo opera. Nos referimos al apoyo militar a la acción policial contra una criminalidad que, vinculada a la droga, ha transformado nuestra realidad con una crueldad desconocida. La reciente matanza de cinco personas es emblemática.
El Presidente y el Ministro del Interior resolvieron que, ante el agravamiento de la situación, era necesario poner todos los recursos disponibles del Estado al servicio de la seguridad pública. Esa decisión involucraba al Ejército, para que apoyara la acción policial con sus medios.
La decisión respondía claramente a un reclamo ciudadano particularmente fuerte en los barrios más pobres, donde una parada de ómnibus es un desafío permanente o, simplemente, andar por la calle es vivir el riesgo de una balacera que alcanza a cualquiera.
El Ministro lo dijo en el Parlamento y todo el país imaginó que saldrían a la calle todos los blindados militares, en una presencia disuasiva que fortalecería la acción policial, intentaría mejorar el clima ambiente y mostraría una necesaria determinación de enfrentar el tema.
Las primeras noticias referían al uso de unos fantásticos blindados estadounidenses y se instaló el debate de si se requería permiso porque no estaban afectados sino a misiones de paz. Y, a partir de allí, comenzó una zarabanda kafkiana de dudas jurídicas mientras los guardianes de la ortodoxia iban limando el tema, paso a paso, estimulando el viejo reflejo antimilitarista que viene desde mucho antes de la dictadura y que, luego de ella, ha sobrevivido pese al Ministerio de Defensa de Eleuterio y la Presidencia de Mujica.
Por supuesto, nadie estaba planteando poner al Ejército en funciones policiales. Era algo análogo a su custodia perimetral de las cárceles, que en su tiempo se instaló exitosamente para impedir una cadena de fugas.
Seguramente habría que dictar un decreto para deslindar las responsabilidades y que quedara claro que el Ejército actuaba en apoyo de acciones policiales.
Algunos comenzaron a hablar de la militarización de los barrios e inmediatamente se salió a aclarar que nada de eso ocurriría. Y, como el propio Ministro Castillo dijo que era una mala señal la presencia del Ejército en la calle, se aclaró que no se trataba de eso.
Con esa aclaración ya quedó en claro que todo se iría licuando, porque justamente de lo que se trataba era de que la delincuencia sintiera que se iba en serio y la ciudadanía tuviera una sensación más reconfortante de su seguridad.
Pasan los días, las semanas, y se sigue hablando y hablando y aclarando.
Hoy lo único que sabemos es que hay cuatro vehículos dispuestos para ese operativo.
La licuadora ha logrado su objetivo y el gobierno pierde otra batalla en sus intentos de responder a los desafíos con cierta sensatez.
A esta altura ya se perdió el impacto psicológico. Lo que se pensaba que era algo importante, fuerte, removedor, que se advirtiera claramente, ha terminado en una iniciativa difusa, de corto alcance.
En este caso ha sido el reflejo antimilitarista. En otros, el prejuicio antiempresario, el antiyanquismo o la mentalidad colectivista, pero al final el dogmatismo casi siempre logra reducir todo cambio a poco y nada.
El viejo sueño revolucionario hace rato que murió. Pero desde el más allá sigue operando.
El gobierno de a ratos intenta. A veces el Ministro de Economía, que es el que alguna vez logra saltar la valla; en este caso, el Ministro del Interior. Pero al final todo queda como está.
A golpes de prejuicio o agitando los fantasmas de una dictadura que se fue hace cuarenta años, el dogmatismo marxista logra impedir que el país avance, aun en asuntos elementales del Estado.
El desafío no es convencer a los inconvencibles. Es hacer las cosas a su pesar. Mientras no se entienda y asuma, seguirán las temidas encuestas reflejando peligrosos estados de ánimo. No solo contra el gobierno. A veces contra el propio sistema, acusado de ineficacia. (Nota que se comparte con Correo de los Viernes) |
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